人の己を知らざるを患えず人を知らざるを患う
読み方
ひと の おのれ を しらざる を うれえず ひと を しらざる を うれう意味
他人が自分を理解・評価してくれないことを気に病むのではなく、自分が他人の能力や人柄を理解できていないことをこそ気にかけ、反省すべきだという教え。承認欲求よりも他者理解と自己修養を重んじる。由来
中国古典『論語』学而篇の「不患人之不己知、患不知人也」に由来する。孔子（紀元前551〜紀元前479）の言葉として伝えられ、弟子らによる『論語』の成立は戦国時代、紀元前5〜4世紀ごろとされるが正確な年は不明。日本では漢文訓読の形で定着した。備考
漢文訓読調で硬く、日常会話より文章・講話・スピーチ向き。「知られる」は単に名前を知られるだけでなく、価値を認められる意を含む。例文
- SNSで評価されないと嘆く彼に、先生は「人の己を知らざるを患えず人を知らざるを患う」と諭した。
- 昇進できず不満を言う前に、部下や同僚の良さを本当に見ていたか考えたい。人の己を知らざるを患えず人を知らざるを患う、だ。
- リーダーには、人の己を知らざるを患えず人を知らざるを患うという姿勢が欠かせない。
- 自分を評価しない上司を恨むより、上司の考えや職場の事情を理解しているかを省みるべきだ。まさに人の己を知らざるを患えず人を知らざるを患うである。
- 研究が注目されないと嘆いていたが、人の己を知らざるを患えず人を知らざるを患うと思い直し、まず読者の関心を学ぶことにした。
類義語
- 人知らずして慍みず
- 君子は諸を己に求む
- 己を責めて人を責めず
- 人を知る者は智なり